華南銀行祭出今年第二波徵才,下半年將徵才298人,這次開出的薪水,儲備管理及銷 新光三越 桃園站前 周年慶 打卡 優惠>永旺信用卡 2016 週年慶 優惠售幹部、財務行銷人員月薪最高可到7萬元。
獎金部份,華銀強調,有優渥的制度,包含固定的年終獎金1.5個月、績效獎金(去年平均3.36個月)或銷售獎金(去年平均10.94個月)、員工酬勞(去年平均1.95個月),以去年來看,獎金總額平均為6.81個月,加計原先的12個月薪資,合計年薪達18.81個月。
以這次徵才起薪最低的一般行員、儲備理財人元大卡 2016 週年慶 回饋員3萬3,500元計算,年薪至少有63.01萬元。
他指出,華銀實施職位及職等制度,績效表現與獎酬完全連結,鼓勵員工展現專業,證明自己具有的價 新光三越 信義A4 周年慶 首七日值,為自己爭取高薪,並落實公正的績效考核原則,讓員工獲得應有的肯定及公平升遷的機會。
這次華銀報名期限從9月1日至13日,華銀行政管理群副總經理黃俊智指出,這次鎖定專業人員,華銀除有穩定工作環兆豐銀行信用卡 2016 周年慶 優惠境,更提供年輕員工一個積極、快速升遷的職涯環境,具進取心的行員未來若工作表現佳,本職學能、證照完備者,「五年」就有機會可升任主管。
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
這次華銀除了一般行員,還有儲備管理及銷售幹部、儲備菁英人員,另外也徵求多項專業人才,像是程式設計人員、資安管理人員、法令遵循人員、數位金融業務規劃人員、衍生性金融商品交易人員、儲備理財人員、信用風險模型開發人員、財務行銷人員等。
華銀目前提供多元的金融專業在職訓練,以增進專業能力;透過「華銀易學網」敦南SOGO 週年慶 過季品出清e-Learning平台,提供加速累積專業知識的管道,同時提供線上學習溝通技巧、個人技能等課程,以強化個人競爭優勢。
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